2025年12月1日，外交学院国际法系举办《应对数字未来：法学教育的内容革新与模式探索》主题研讨会。北京联慧律师事务所（以下简称“联慧律所”）权益合伙人、党支部书记吴荣荣律师受邀出席并发表主题演讲，围绕“人工智能对法科生就业的影响及应对策略”展开阐述，为与会人员带来前瞻性行业洞察。

吴荣荣律师结合权威机构数据和实务案例，全面剖析了数字时代法律行业的发展趋势与人才需求变化。他谈到，随着数字技术在法律行业的不断拓展，近年来大量头部法律科技企业密集获得大额融资，法律科技赛道展现强劲发展势头，法学教育的革新已成为行业共识。

针对人工智能对传统法律工作模式的冲击，吴荣荣律师指出，法律检索、文档审阅、合同初审等基础性工作正面临较高的自动化替代风险，这类工作曾经是法科毕业生积累经验的起点，如今正逐步被AI工具接管。他强调，这并不意味着律师职业将被取代，而是标志着行业门槛正在提升，法律人才的需求结构发生深刻变化。

面对行业变革，吴荣荣律师提出了法科生竞争力构建的“五维策略”，一是转变心态，从被动技术使用者升级为主动驾驭者，二是构建“T型”知识结构，以扎实的专业知识为竖轴，以法律科技素养为横轴，三是培养批判性思维、复杂问题解决等AI无法替代的核心能力，四是掌握实用法律科技工具，为工作助力，五是聚焦数据合规、算法治理等法律与科技交叉的新兴领域。

“AI不会取代律师，但会用AI的律师，将会取代不用AI的律师。” 吴荣荣律师鼓励法科生主动拥抱科技新范式，在技术变革中找准定位，在数字浪潮中实现自身价值。

联慧律所始终把投身法学教育、助力行业人才培养作为使命担当。未来，联慧律所将持续深化与高校、行业机构的交流合作，为法学教育提供更多实践支持，培养符合新时代需求的法律人才，助力法律行业高质量发展。