二零二三年四月十一日下午，北京市西城区司法局党组成员、副局长、区律师行业党委书记赵培良，区司法局四级调研员、区律师行业党委办公室主任刘文忠、区司法局律师工作科柳青、区委组织部四科科长王慧慧、区委组织部四科副科长张修川，一行五人深入北京联慧律师事务所就党建工作、“双提升”工作进行了调研并听取意见。

联慧所党支部书记吴荣荣同志、主任孙飞同志以及多名支部党员、青年律师、合伙人、行政主管领导共同参加了此次调研会议。

首先，在吴荣荣书记及孙飞主任的引领陪同下，司法局及组织部的各位领导参观了联慧所的办公环境、支部宣传阵地、读书角等区域。

座谈会上，孙飞主任代表联慧律所全体同仁对各位领导的莅临表示热烈欢迎，同时吴荣荣书记对区司法局、区组织部、区律师行业党委各位领导的莅临指导表达了感谢，并就联慧所党支部的基本情况、取得的成绩、近年来工作开展情况、存在的不足、下一步工作展望进行了汇报，简要介绍了联慧所的人员结构、业务板块、发展理念、团队建设等基本情况。

刘文忠主任

刘文忠主任表示，通过今天的调研走访，联慧党建工作扎实，日常工作推进及时，能够保质保量的完成各项工作，留下了很好的印象。就联慧支部日后党建工作，刘文忠主任提出了四点建议，一是随着党员队伍的壮大，及时健全组织架构，2021年党支部成立时因只有6名党员，只设书记一人，现在可以增补两名支委；二是希望联慧主动承担社会责任，积极参与“红律助公益法律服务百人团”；三是创建联慧特色党建品牌，一律所一特色，一支部一品牌，要打造自己的党建品牌；四是搞好业务发展与党建工作的深度融合，达到互融互促。

王慧慧科长

王慧慧科长在多次走访调研中发现非公企业对党建工作存在一些认识误区，误区一：“将党建工作当做党务工作来做”。党务工作只是党建的一小部分，我们应该将党的宝贵经验用以助推律所建设与发展，党建强发展强，党建兴律所兴。误区二：“没时间搞党建”，时间是挤出来的，党建也是也结合业务来做的，三新党建着重创新性、灵活性，将固化的既定党建工作不断推陈创新才能激发新的活力，但灵活不代表丢弃原则底线，禁止将党建工作娱乐化。误区三：“党建工作执行不是出于自身动力，而是出于上级压力传导”。其实重视党建工作，更能够促进律所发展，通过不断推进党建工作，可以为律所业务拓展起到正向积极作用，党建版块也会成为无可比拟的硬实力宣传。

赵培良书记

赵培良书记在会上指出，通过今天的实地调研，切实感受到了联慧所的成长，能够始终秉承党建引领的坚定信念发展，不断强化自身建设，引进先进理念，逐步向综合型律所转变，党建工作落实扎实且有成效。赵培良书记建议，一是严格按照行业党委提出的“七步党建工作法”抓好律所党建。二是强化“三建合一”“三务融合”的意识，将党建工作紧紧融入律所工作的每个环节。三是注重意识形态工作，既要构建有形阵地，也要筑牢思想阵地。四是加强对青年律师的培养，做党和人民的好律师。联慧所作为一个年轻的中小型规模律所，接下来在注重规模发展的同时更要稳扎稳打，真正做到行稳致远，实现律所高质量健康发展。

党的二十大擘画了全面建设社会主义现代化国家，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图，吹响了奋进新征程的时代号角。联慧所始终坚定政治信仰、坚定政治方向、坚定理想信念，努力打造一支“联衡笃行，慧心求实”品牌特色的红墙律师队伍，为进一步推进新时代法治西城建设贡献一份力量。