通常由工伤保险基金负担大部分，若雇主并未参与到工伤保险制度之中，那么这部分责任便由雇主自行承担。

如果所产生的治疗费用符合现行的《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》以及《工伤保险住院服务标准》之列，那么这些费用将会得到工伤保险基金的全额支付。

对于那些超出上述标准的其它费用，其支付方式可能会因地区差异而有所区别：

1. 在绝大多数地区，如果治疗费用超过规定的标准，这部分额外的费用往往会由工伤职工或者雇主来承担。

2. 在某些特定区域内，如果工伤医疗机构未能充分履行告知义务，从而导致治疗过程中出现了超标现象，那么相关的费用就有可能由该医疗机构来承担。

3. 在经过雇主或者工伤保险经办机构特别批准的情况下，超出标准的费用也可以由工伤保险基金来承担。

法律依据《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条  因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

第三十九条  因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：